Hier groeit talent.

Ieder jaar openen bedrijven uit onze regio hun deuren voor leerlingen, zodat zij een kijkje krijgen in de keuken. Maar wat blijft er nou eigenlijk hangen na zo’n bezoek? Uit onderzoek bleek dat traditionele bedrijfsbezoeken vaak minder effect hebben dan gehoopt: leerlingen zien veel, maar ervaren weinig. “Dat kan anders,” dachten ze op het Hub van Doornecollege. “Vaak is de groepsdruk groot tijdens een bedrijfsbezoek: de ‘stoere gasten’ bepalen de sfeer,” vertelt Geert Aben. “Veel anderen durven geen vragen te stellen of te zeggen wat ze écht interessant vinden. Dat moest anders.”

Een nieuwe aanpak: de bedrijvencarrousel

Om meer diepgang te creëren, start de school met een nieuwe manier om leerlingen met bedrijven in contact te brengen: de bedrijvencarrousel. Geen grote excursiedagen meer, maar kleine, persoonlijke bezoeken in tweetallen. De klas wordt vooraf zorgvuldig ingedeeld. Geert: “Samen met andere docenten kijken we naar wie zich veilig voelt bij elkaar en wie elkaar goed aanvult. Ook wordt gekeken welke leerlingen enthousiast worden van bepaalde sectoren. Zo ontstaat de ideale setting om nieuwsgierigheid te stimuleren en talent te laten groeien.”

“In tweetallen durven leerlingen vragen te stellen, initiatief te nemen en zichzelf te laten zien. Dat is waar het om draait.”

Negen bedrijven, negen ervaringen

In de carrousel werken negen regionale bedrijven mee. Iedere week gaan twee leerlingen op bezoek bij een ander bedrijf, telkens voor twee uur. Zo schuiven de tweetallen week na week door, totdat ze bij elk bedrijf een kijkje hebben genomen. De deelnemende bedrijven komen uit verschillende technische sectoren: metaal, elektro, mobiliteit en technologie. Zo zien leerlingen niet alleen de wereld van hun eigen profiel, maar ook de veelzijdigheid van techniek als geheel. Ook hier is sprake van kruisbestuiving tussen richtingen. Natuur & Techniek-leerlingen bezoeken bijvoorbeeld metaalbedrijven, terwijl leerlingen uit Mobiliteit en Transport juist kennismaken met elektrotechniek.

“Of je nu werkt in de techniek of met techniek, je komt er altijd mee in aanraking. Dat willen we laten zien.”

Veiligheid, betrokkenheid en vertrouwen

De kleinschalige opzet blijkt precies wat leerlingen nodig hebben. In tweetallen voelen ze zich veiliger om vragen te stellen, mee te werken en hun eigen mening te vormen. Zonder groepsdruk of afleiding ontdekken ze waar hun interesse echt ligt. Bedrijven merken dat leerlingen oprechte interesse tonen en zich beter durven uiten. Ook docenten zien de meerwaarde: de carrousel zorgt voor betrokkenheid, motivatie en meer bewustzijn van wat techniek te bieden heeft. “De carrousel verbindt onderwijs en bedrijfsleven op een natuurlijke manier,” zegt Geert. “Leerlingen ontdekken zelf waar hun talent ligt, en bedrijven krijgen de kans om echt contact te maken met hun toekomstige vakmensen.”

Meer dan een bedrijfsbezoek

De bedrijvencarrousel sluit naadloos aan bij de visie van het Hub van Doornecollege: techniek tastbaar en persoonlijk maken. Waar een klassieke excursie vooral laat zien wat een bedrijf doet, laat de carrousel leerlingen ervaren hoe het is om er te werken.

Een blijvende ervaring

Met de carrousel brengt de school techniek dichterbij dan ooit. Leerlingen ontdekken in verschillende bedrijven van dichtbij wat techniek in de praktijk inhoudt. Niet alleen als schoolvak, maar als toekomstperspectief. Door persoonlijk kennis te maken met bedrijven worden keuzes concreter, loopbanen bewuster en talenten zichtbaarder.

“Zo verandert een bedrijfsbezoek van een eenmalige indruk naar een blijvende ervaring,” besluit Geert.

‍

Op het Hub van Doornecollege in Deurne kun je niet om het kartproject van Mobiliteit en Transport heen. Al vanaf het begin van Sterk Techniekonderwijs (STO) wordt er volop gesleuteld aan een eigen kart. Wat begon als een experiment, is inmiddels uitgegroeid tot een breed gedragen leerlijn. Het project weet leerlingen én regionale bedrijven te grijpen en laat ze niet meer los.

Afgelopen schooljaar werd de inzet van de leerlingen opnieuw beloond met een bijzondere prestatie. Voor de derde keer op rij won het raceteam de landelijke finale van GreenKart Racing. Daarmee is het Hub van Doornecollege drie keer op rij Nederlands kampioen Superkart. En dat als enige vmbo-school tussen de mbo-superkarts!

‍

Gas erop!

Geert Aben, projectleider (programmalijn 1) van Sterk Techniekonderwijs op het Hub van Doornecollege, is de drijvende kracht achter het initiatief. “Vanuit STO hebben we de kans gekregen om allerlei projecten te starten om leerlingen enthousiast te maken voor techniek en technologie,” begint Geert. “Bij Mobiliteit en Transport dachten we: hoe kunnen we leerlingen écht raken? De kart-races bleken ideaal. In coronatijd hadden we de ruimte om dat goed op te bouwen en connecties te leggen met regionale bedrijven. Vanuit die basis zijn we verder gaan ontwikkelen.”

Volop kruisbestuiving tussen vakken

Wat begon als een los project, groeide in korte tijd uit tot een centrale activiteit binnen de school. De opdrachten zijn inmiddels opgenomen in het profiel- en keuzedeel van Mobiliteit en Transport. En niet alleen daar. Ook in vakken als wiskunde, natuurkunde en Nederlands zijn duidelijke verbindingen ontstaan.

Leerlingen moeten technische keuzes uitleggen, berekeningen maken en hun plannen presenteren tijdens de keuringen van GreenKarting. “Dat oefenen ze dan in de lessen Nederlands en zo leren ze daar presenteren. Niet omdat het moet, maar omdat ze er zélf mee aan de slag willen.”

“Ze slapen nog nét niet op school”

Het enthousiasme is aanstekelijk. Leerlingen komen in hun vrije tijd naar school om aan de karts te sleutelen. Ze nemen initiatief, zoeken verdieping en raken betrokken bij elke stap van het ontwikkelproces. Ieder jaar wordt er weer iets nieuws aan de kart toegevoegd.

Zo willen leerlingen komend jaar een zelfontworpen DRS-systeem bouwen. Daarmee win je op rechte stukken snelheid en heb je in de bochten meer grip. “Ze slapen nog net niet op school,” zegt Geert lachend. “Maar dit is hun passie. En wij luisteren daar echt naar. Het zijn hun eigen ideeën die de kart vormgeven.”

Alles samen met bedrijven

De impact van het project wordt versterkt door de samenwerking met bedrijven in de regio. Lokale ondernemers helpen mee aan de bouw van de kart, leveren materialen en apparatuur en nodigen leerlingen uit om samen te werken. Soms spuit een bedrijf de kart in teamkleuren. Soms bouwen ze samen aan onderdelen zoals accupakketten of een lift op perslucht.

Maar het gaat verder dan sponsoring, vertelt Geert. “Leerlingen presenteren zelf hun project aan bedrijven. Ze vertellen wat ze geleerd hebben, wat ze komen brengen en bouwen op die manier een netwerk op. Zo wordt techniek zichtbaar en maken zij ook zichzelf zichtbaar.”

Die zichtbaarheid groeit verder buiten de schoolmuren. Het team was onlangs aanwezig bij de Jax Racing Days, waar ze samen met bedrijven lieten zien hoe krachtig projectonderwijs kan zijn. Ook namen ze deel aan verschillende shows en demonstraties, waarin techniek, innovatie en samenwerking samenkomen.

‍

Van muizenval tot motor

Het kartproject staat niet op zichzelf. Parallel daaraan ontwikkelde het Hub van Doornecollege een doorgaande leerlijn richting het primair onderwijs. Leerlingen uit groep 7 en 8 maken via de Muizenval Challenge hun eerste racewagentje. Ze bouwen met een houten frame, een muizenval als motor en onderdelen uit de techniekvakken.

Ook hier gaan ze op bezoek bij bedrijven. Ze ontdekken hoe elektriciteit werkt en bouwen met hun handen én hoofd. Elk jaar komen deze projecten samen op de Circuit Day, een groot techniekfeest met kartfinales, muizenvalraces en in de toekomst ook robotwedstrijden.

Techniekonderwijs als motor voor talentontwikkeling

Voor Geert is het duidelijk waarom dit project werkt. “Het is echt. Leerlingen voelen verantwoordelijkheid, werken samen en laten met trots zien wat ze kunnen. Ze leren voor zichzelf, maar ook van elkaar. En dat zie je terug: in hun prestaties, in hun betrokkenheid en in hun toekomst.”

De derde nationale titel is een kroon op het werk. Maar belangrijker nog: het laat zien dat techniekonderwijs een verschil kan maken. Niet alleen als losstaand vak, maar als motor voor nieuwsgierigheid, eigenaarschap en groei.

En de toekomst? Die is al in volle gang. Op 6 november start het nieuwe raceseizoen en de leerlingen staan alweer te trappelen om de eerste meters te maken.

‍

Met ingang van 1 september 2025 start Veerle van Schaijk als programmamanager van Techspot – Helmond-De Peel. Veerle volgt hiermee Henk Winkelman en Edith Vissers op, die in de afgelopen jaren met veel inzet en bevlogenheid hebben gewerkt aan het opbouwen van een stevig en toekomstgericht STO-programma in onze regio.

Veerle is geen onbekende binnen het techniekonderwijs van Helmond-De Peel. Vanuit haar rol bij het Vakcollege Helmond heeft zij de afgelopen jaren nauw samengewerkt met scholen, bedrijven en andere partners in de regio. Ze brengt dus niet alleen ervaring, maar ook regionale betrokkenheid en enthousiasme mee.

‍

‘Het is een eer om samen met onze regionale (onderwijs)partners het techniek- en technologieonderwijs verder te ontwikkelen. De afgelopen jaren heb ik ervaren dat techniek in deze regio bruist van creativiteit, vakmanschap en samenwerking. Die energie en verbondenheid maken dat ik er ontzettend naar uitkijk om samen nog meer jongeren te enthousiasmeren voor een toekomst in deze prachtige sector.’

— Veerle van Schaijk

‍

We wensen Veerle veel succes en kijken uit naar de samenwerking binnen Techspot!

Dank aan Henk en Edith

Per 1 juli is Henk Winkelman gestopt als programmamanager. Edith Vissers blijft nog een korte periode aan om de overdracht goed te begeleiden. Samen hebben zij een stevige basis gelegd voor het STO-programma in Helmond-De Peel, waar wij hen bijzonder dankbaar voor zijn. In het najaar organiseren we een gezamenlijke bijeenkomst voor onderwijs en bedrijfsleven in de regio, waarin we vooruitkijken én officieel afscheid nemen van Henk en Edith. 

‍

Samen verder bouwen aan Techspot

Met de komst van Veerle slaan we als regio een nieuwe bladzijde om. We bouwen voort op wat er is bereikt en blijven samen werken aan ijzersterk techniekonderwijs in onze mooie regio.

‍

Techspot Helmond-De Peel is een sterk regionaal netwerk waarin scholen, bedrijven en maatschappelijke organisaties samen werken aan toekomstgericht techniekonderwijs. In deze eerste editie van onze nieuwsbrief spreken we Emmeken van der Heijden, penvoerder van Techspot Helmond-De Peel, over de kracht van deze bijzondere regio.

In het gesprek vertelt Emmeken met grote bevlogenheid over de ontwikkeling van Techspot in de regio Helmond-De Peel. Ze maakt duidelijk dat dit niet zomaar een project is, maar een stevig netwerk van scholen, bedrijven en organisaties die samen het techniekonderwijs versterken.

‍

Volgens Emmeken is het een bijzonder krachtige regio. Geen grootstedelijke benadering zoals in Brainport, maar een eigen, lokale manier van werken die wordt gekenmerkt door betrokkenheid, korte lijnen en samenwerking. “We kennen elkaar hier. We pakken dingen samen op. Dat maakt dat we echt maatwerk kunnen leveren,” vertelt ze. “Binnen Brainport ligt de nadruk vooral op schaalsprong. Wij focussen liever op kwalitatieve ontwikkeling. En we vatten de sector techniek breed op. We kijken niet alleen naar niches zoals microchips, maar juist naar het toepassen van techniek in de maatschappij – bijvoorbeeld in de zorg.”

De kern? De leerling. Het leergeluk, het werkgeluk, het levensgeluk. Alles wat binnen regio Helmond-De Peel gebeurt, begint bij wat het kind nodig heeft. “Wij zeggen: ga maar ontdekken wat je leuk vindt. En als we het zelf niet in huis hebben, dan zoeken we samen naar waar het wél kan. We willen kinderen laten ervaren hoe breed de mogelijkheden binnen techniek zijn.”

De passie spat ervan af als Emmeken vertelt over hoe scholen hierin hun eigen route kunnen kiezen, met ondersteuning van het netwerk. “In onze regio komt onderwijs heel goed samen met de arbeidsmarkt. Leerlingen bezoeken bedrijven, lopen stage en werken samen met bedrijven in de regio – bijvoorbeeld voor hun profielwerkstukken. We hebben binnen het vmbo veel profielen, maar ook voor havo en vwo wordt praktijkgericht leren steeds belangrijker.” Emmeken gelooft sterk in het eigenaarschap van leerlingen én van de mensen in het onderwijs. Door ruimte te geven aan nieuwsgierigheid, samenwerking en vertrouwen, ontstaat onderwijs dat leeft. En dat zie je terug in de praktijk.

‍